ビジョナリー・カンパニー ― 時代を超える生存の原則
著者：James C. Collins／Jerry I. Porras
翻訳：山岡 洋一
出版：日経BP出版センター (1995/09)
組織の運営において、何をしていくべきかとても貴重な知見の詰まった一冊でした。
この本そのものは、アメリカの主要企業のCEOから採ったアンケートによって選び出された18社の歴史に対する6年間の調査から生み出されたレポートです。
アメリカで長期に渡って優良企業でありつづける企業（「偉大な企業」）に共通する要素をさぐっています。
ウォルト・ディズニー、ジョンソン＆ジョンソン、ウォルマート、アメリカン・エキスプレス、Ｐ＆Ｇなど日本でも有名な企業名もたくさん登場してました。
日本からは、ソニーが取り上げられています。
ただの主観的な話やメディアに彩られた話かと思いきや大学教授でありながら実際のコンサルティングを行っているコリンズ氏らが、きちんとした客観的指標にたって実に細かくライバル企業と比較された各社の資料、エピソードから分析を行っています。
けして、難しい経営論では全くなく、一つ一つの話が実に単純明快でわかりやすかったです。
単純明快な要素だからこそまわし続けることが難しいんですけどね・・・。（笑）
特に「偉大な企業」が重要な判断を下していくエピソードが随所にちりばめられており、とてもおもしろく、読んでいるうちに企業経営の本ということを忘れてしまいました。
取り上げられている共通要素の一つ一つが企業という枠組みではなく、様々な組織に応用できる要素であり、実際に非営利組織においても大切にしなければならないマネジメントの要素だと思います。
極端な話ですが、趣味のサークルでも通用する話だと思います。
特に「理念」や「ミッション」の重要性は、ＮＰＯにとっても全く同じこと。
この本を読んで「マネジメントで重要なこととは何か？」ということを学ばせてもらいました。
